岗位要求：
1.利用公司现有的招聘渠道和网站进行招聘，开拓各种招聘渠道，并完成入转调离程序办理；
2.制定培训计划并组织实施；
3.负责办理公司员工社保、公积金及商业保险缴纳工作；
4.参与绩效考核过程，收集和分析绩效数据；
5.负责员工薪酬的核算和发放；
6.负责文件的归档、整理和保管；
7.策划和组织公司内部会议、活动；
8.负责日常办公用品的采购和库存管理；
9.与外部机构保持良好沟通，处理行政事务。
1.统招本科，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2.熟练使用Excel、
office、PPT等办公自动化软件；
3.优秀的技术/业务技能、优秀的沟通协作能力、出色的问题解决能力、很强的适应与抗压能力；
4.可独立进行项目管理；
5.有生产型或制造业行业经验优先。