主要岗位职责：
一、 前端：医生的拜访，引入、招募
二、 后端：
1、医生引入后的安排，排班
2、区域内大夫的排班、销售的分析
3、医生的运营：
（1）如医生的宣传（用户维护、增长，活跃度的提升）提升医生接诊顾客的增长
（2）医生对新事物的培训沟通，建立医生优化和运营的SOP
（3）医生汰换sop机制的建立
（4）结合公司战略及医生特长制定不同运营策略及实施方案确保落地执行；
任职资格
1、 务实、诚信、责任心强、勤思考，逻辑思维强，具有良好的团队合作精神
2、 数据分析能力强，透过数据调整经营策略及改进举措，沉淀可复制SOP；
3、 目标导向，为结果负责
4、 本科学历及2年以上运营经验