1、根据岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作；
2、制定人员培训计划，组织安排人员培训，并对培训效果进行分析；
3、公司行政成本预算、控制与日常行政管理工作；
4、实施总部各项规章制度，并做好监督管理工作；
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、具有较好的文字处理能力，出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和组织策划；
3、具有较强的执行能力及承压能力、团队协作精神及较强的服务意识；
4、接受异地派遣者优先考虑。