职位描述:
1、负责协助开展人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责开展日常人力行政费用报销、员工考勤制作等工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 应届毕业生；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。