工作内容：

1、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效以及行政等各模块的指导工作，建立公司职级体系、薪酬体系，并不断优化、改进完善薪酬激励；

2、负责公司日常行政管理，资质、执照及证书办理、延续等事务，负责公司行政工作的统筹与监督，确保行政管理制度化、流程化、标准化；

3、根据公司发展需求，获取、对接相应的政企关系，维护公司重要客户及对外重要活动的接待。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；5年以上相关工作经验，具备至少3年人力资源、行政等工作经验；

2、良好的沟通协调能力和人际交往能力，良好的文字功底，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，能独立完成授权范围内的决策；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人事工作流程；能独立解决人事管理实际问题;

4、形象好气质佳，能少量饮酒；

5、党员优先，熟悉工会、党务等事务优先。

薪资福利待遇：

1、每天工作7.5小时，周末双休，国家法定节假日正常休假

2、购买五险一金

3、薪资待遇：面议

4、活动：不定期组织聚餐、团建等活动

5、其他福利：节日福利、员工关怀福利