工作职责
1、参与部门招聘工作，负责简历初筛、电话沟通等；
2、参与部门HRBP日常项目制工作中，包括但不限于新员工培训、干部培养、部门文化建设等，具体项目内容以实际业务节奏与个人意愿为主；

任职需求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、社会学等专业优先；
2、每周至少到岗三天，实习时长3个月及以上；
3、校内有大型活动组织经历或担任班干者优先；
4、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意学习并掌握相关知识；

工作时间：
9：30-18：30，午休一个半小时，周末双休