1、负责公司人事制度、政策的制定、执行及监督。
2、负责公司年度人力资源配置计划的制定和实施。
3、负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作。
4、其它人力资源部相关工作。
招聘要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业。
2.具有保健品、快消品、医药销售公司人力资源管理经验者优先