1.负责公司内部各部门办公后勤保障工作。
2.负责公司周例会及重大会议活动协调组织安排，并编写周例会会议纪要及跟踪落实.
3.负责制定、监督完善公司人事、行政管理制度及工作流程。
4.负责招聘、初试甄选，人员入职培训、绩效管理、员工关系管理、员工活动组织、企业文化建设等。
5.负责公司全职、季节工人事考勤汇总、人事信息更新及人事档案管理工作；
6.负责公司所有人员劳动合同管理签订、变更及续签、劳动关系及法律事务处理；
7.负责收集各部门员工的年度/月度/周工作计划并跟踪监督落实各项工作计划完成情况，及时向总经理汇报结果。
9.配合业务部门完成必要的业务接待和应酬。
10.负责和相关政府部门对接，并根据行业相关政策，回复政府部门的相关工作文件。
任职要求:
1.25-40岁，大专及以上学历，形象好、气质佳、亲和力强。
2.为人机敏，逻辑性强，做事条理清晰。
3.具备优秀的文字功底，较强的执行能力和观察能力。
4.责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力及领悟力强。
5.热力行业或工程类行业及会开车者优先。