专员
工作内容：
1、负责招聘、给用人部门招聘合适的员工（商超、餐饮、仓储等行业）
2、做好招聘流程管控工作（没有强制电话等行为考核）
工作要求：
1、有服务意识，有耐心
3、基础的表格等办公能力
4、良好的沟通表达能力
5、可接收应届生，无经验有人带
晋升方向：招聘实习生—招聘专员—储备主管—主管
岗位不会像销售压力那么大、也不会像普通文员岗位豪无压力、所以需要一点抗压能力的员工
主管
岗位职责：
1、完成团队招聘目标，进行团队数据管控
2、熟悉招聘项目，进行项目基础对接
3、了解平台规则，充分利用账号资源
4、清晰培训内容，保障员工培训成长
岗位要求：
1、1-3年以上基层岗位招聘经验或销售经验
2、有过团队管理经验优先考虑
3、有较强的数据管理意识
4、有一定项目运营意识
5、有较强的目标达成意识