岗位职责：
- 负责公司员工招聘、面试、筛选及录用工作
- 员工入职、离职手续的办理以及人事档案管理
- 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
- 协助完成部门其他人力资源相关工作

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
- 1-3年人事相关工作经验
- 熟悉劳动法及人事相关政策法规
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神