组织人员招聘管理工作，编制招聘制度及年度招聘计划、按计划组织实施招聘工作；
负责员工档案整理：负责办理人员入职、转正、等流程的办理；
负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
负责组织新员工培训管理工作。
负责人事系统的维护，餐厅就餐管理及外勤打卡管理。
负责员工考勤和系统的维护；
负责协助员工办理调动和离职等流程；
负责人事系统的运营维护，并监督人员档案的正确性以及时效性；
负责公司员工的薪资、年终奖核造以及核对工作；
负责公司员工的奖惩核对、监督以及录入工作；
负责公司五险二金和商业险的增减工作以及员工申报；
负责申报跟人力相关的政策申报工作；
负责组织员工培训管理工作，协助上级建立完善员工培训管理制度体系、编制年度培训计划、督促各部门拟制培训需求，监督、检查各部门内部学习和员工业务技能提升培训工作。
负责公司员工的个税申报以及问题解答等工作；
协助领导完成年度的部门成本预算；
协助领导完成年度的调薪和晋升等工作；
协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
协助完善员工职业发展与人才梯队建设；
完成上级领导交办的其他工作任务。