1.年龄25-40周岁。
2.1-3三年以上招聘相关经验，尤其是制造业、厂区工人招聘经验者优先；有过商务洽谈经验（协助单位处理与合作相关的业务实务，如流程跟进、材料准备等）更具优势。
3.熟悉工人招聘全流程（如渠道开拓、带人员面试、入职跟进、安排宿舍等），能高效完成厂区用工需求，尤其产长批量招聘、基层岗位招聘。
4.有较强的沟通能力，能精准对接厂区相关部门，明确招聘标准、流程，了解岗位用工需求，确保招聘与成产需求匹配；同时能清晰向工人传达厂区要求、薪资待遇等信息，减少入职后纠纷。
5.具有较强的解决问题能力，面对招聘压力或合作分歧时，能有效协调解决。
6.适应厂区环境，能接受在厂区办公，熟悉厂区基本运作模式及用工规范。（如排班、倒班及岗位要求）
7.具有责任心和亲和力；性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，能耐心解答工人疑问，同时与厂区各部门保持良好协作关系，确保信息传达高效准确。
备注：
工作地址在咸阳，咸阳当地优先考虑。