岗位职责：
1. 学习并了解公司人力资源管理体系和流程
2. 协助完成日常人力资源管理工作
3. 参与人力资源项目实施，提供支持性工作
4. 跟进培训与发展计划，收集反馈并优化培训内容

岗位要求：
1. 人力资源相关专业本科及以上学历
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3. 学习能力强，善于分析和解决问题
4. 熟练使用办公软件，有一定英语基础者优先