岗位职责： 1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作： 2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源的挖掘，面试安排和录用跟进等； 3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法进行渠道分析，确保完成招聘任务； 4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析； 5、保持和业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务； 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟练使用办公软件；了解《劳动法》及相关政策法规者优先； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力。 5、具备一定的抗压能力，乐观积极的工作心态。