核心职责：

1. 校园招聘支持与执行：

   • 利用自有校招资源（如校园渠道、社团人脉等），协助进行目标院校的候选人寻访与初步沟通。

   • 协助运营和维护校招渠道（如招聘网站、校园公众号、社群等），发布职位，吸引潜在候选人。

   • 参与校招活动的筹备与执行支持（如宣讲会、双选会等）。

2. 一线招聘全流程协助：

   • 负责招聘前线的日常操作，包括职位发布、简历主动搜寻、筛选与分类。

   • 独立进行电话邀约，与候选人初步沟通，安排面试时间。

   • 负责面试接待、引导，以及面试官与候选人之间的基础对接工作，确保面试流程顺畅。

3. 招聘运营与日常事务：

   • 维护并更新招聘数据库及候选人跟踪系统，确保信息准确。

   • 收集与整理面试反馈，协助进行基础的数据统计与分析。

   • 处理招聘相关的日常行政工作，如合同/文件准备、沟通记录等。

任职资格：

• 学历与身份： 应届毕业生（或即将毕业的在校生），人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。

• 关键经验： 拥有校园招聘相关的实习经历，熟悉校招基本流程，并积累了一定的校招渠道或院校资源。

• 核心能力：

  • 出色的沟通与表达能力，具备良好的沟通能力。

  • 积极主动，执行力强，能高效处理多任务。

  • 具备基础的数据敏感度和信息整理能力。

  • 熟练使用Office办公软件。

• 有文旅行业经验为佳。

• 备注:

• 该岗位包食宿。