1、人事招聘，简历筛选、联系面试、入离职办理，人事档案管理;
2、证书管理，注册、转移、继续教育;
3、培训策划、组织，人员技能、职称提升规划;
4、档案管理、考勤及工资绩效核算;
5、制定、优化企业管理规章制度、组织企业文化建设;
6、行政相关工作配合;
7、领导交办的其他工作。任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业;
2、一年以上建筑相关行业工作经验;
3、熟练掌握常用办公软件;
4、有图片、视频处理，宣传相关资料制作经验优先考虑。