1. 岗位职责
- 协助制定并执行招聘计划，参与人才筛选与面试安排；
- 负责公司人力资源日常事务，包括员工入职、离职、档案管理及社保公积金办理；
- 维护员工关系，处理员工咨询与反馈，与种子员工定期一对一沟通，提升员工满意度；
- 配合完成绩效考核、培训计划等人力资源相关工作；
- 上级安排的其他事务。
2. 任职要求
- 本科及以上学历，3年以上招聘经验；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉劳动法及相关人力资源政策法规；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 有较强的学习能力，适应能力强；
- 研发型、制造型企业人事经验者优先；
备注：
1. 我司创业第四年，已进入快速发展期，订单量快速增长，团队和组织能力也需相应匹配；
2. 该岗位今年的主要工作内容是招聘和组织能力建设；
3. 未来发展：人事经理，全盘负责人资领域。