1、负责员工招聘，开发招聘渠道，满足各部门的招聘需求

2、员工入职离职及岗位异动等手续办理

3、员工社保、公积金、保险等办理

4、组织全年培训计划实施与开展，跟踪培训完成情况并适时调整

5、负责人员档案资料、劳动合同、培训档案等更新和保管

6、负责员工考勤及假期管理

7、负责公司日常行政管理工作，包括食堂管理、办公及IT设施维护、办公用品管理、车辆管理等

8、负责组织和协调公司内部活动，如年会、团建、年度体检等

9、负责员工签证办理，机票预定等

10、协助主管完成其他工作

岗位要求：

1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业优先

2、1-3年同岗位工作经验，要有丰富的招聘经验

3、熟练使用常规办公软件如Word,Eecel,Powerpoint等,有驾照

4、英语读写无障碍，有基础的财务知识优先

5、具备较强的组织、协调和沟通能力，能够快速的解决日常工作中出现的问题

6、有较强的责任心和执行力，能够主动承担工作任务