职位描述：
1、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
3、搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、协助上级做好年度人力资源计划；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；