一、岗位描述
1. 负责对接用人需求，发布并维护招聘信息，管理多平台招聘渠道；
2. 负责招聘工作，包括简历筛选、面试安排及薪资沟通等；
3. 策划并实施校园招聘、宣讲会等活动；
4. 分析招聘数据，评估招聘效果；
5. 协助开展人力资源相关日常工作，包括新员工入职安排、用人需求调研、薪酬信息整理等；
6. 配合上级制定人力资源规划，参与招聘相关制度与流程的优化；
7. 领导安排的其他工作。
二、任职要求
1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源、心理学、船舶与海洋工程等相关专业优先；
2. 具备招聘或猎头经验优先，具有船舶、海工、海洋油气、船舶设计等领域人才招聘经验优先；
3. 具备良好的英语听说读写能力，熟练使用Office办公软件；
4. 沟通表达能力强，耐心细致，责任心强，具备团队协作精神。