工作职责：
1. 协助整理员工档案资料，确保人事信息的完整性与准确性。
2. 配合完成员工入职、转正、离职等流程的手续办理及相关文档归档。
3. 协助统计考勤数据、核算基础薪资福利，确保数据提交的及时性。
4. 参与招聘信息发布、简历初步筛选及面试安排等辅助工作。
5. 完成上级交办的其他人事行政类事务性工作。
任职要求：
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业在读或应届毕业生优先。
2. 熟悉Excel、Word等办公软件操作，具备基础的数据处理能力。
3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力。
4. 对人力资源工作有热情，学习能力强，能快速掌握基础人事流程。