岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职等人事流程的日常事务处理，完成招聘全流程；
2、修订人力资源相关制度，梳理业务流程，提供解决方案；
3、根据公司业务战略，优化培训流程；
4、绩效考核:负责监督各部绩效考核工作的实施，参与绩效面谈；
5、员工关系：不定期了解员工心理动态，建立和谐员工关系，稳定团队发展，管控用工风险；
6、行政后勤 ：协助部门组织公司团队建设等日常行政事务；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上经验，电商/批发零售优先考虑；
2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
4、有较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行处理；
9:00-18:30 休息周日