一、基本要求
- 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
- 经验：1-2年人事行政综合工作经验，熟悉人事基础模块（招聘、员工关系）及行政日常事务，优秀应届生可放宽。
- 技能：熟练使用Office办公软件及基础HR工具，具备公文写作、沟通协调、事务统筹能力。
- 素养：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力，团队意识强。
二、核心工作职责
1. 负责招聘全流程、员工入职/离职/异动手续办理，维护员工档案。
2. 负责办公用品采购与管理、会议安排、办公环境维护，协助组织公司团建及各类活动。
3. 协助推进绩效考核、员工培训等基础人事工作，处理简单员工关系。
4. 完成领导交办的其他事务。