薪资架构：
综合薪资8-15K
底薪5K+绩效1K+3-8K服务提成（根据操作交保发薪处理工伤等的人数计算）+奖金+交通补贴+通信补贴+工龄奖
上班时间：
9:00-17:30 周末双休 5A级办公楼 地铁直达（1、3、12、13号线）
入职缴纳五险一金 节日福利 下午茶 生日惊喜等
工作内容：
1、负责处理社保增减员，沟通处理异地员工社保公积金相关事宜
2、负责客户每月员工入职、合同签订、发薪、社保、离职等各手续办理存档，负责劳动合同、员工档案管理维护。
3、维护客情关系，解决客户问题，确保客户满意度、减少客户流失率，把控客户回款进度，及时提醒
4、负责协助客户处理劳动纠纷、仲裁、工伤等员工关系问题，维护好相关部门关系
岗位要求：
1、本科及以上学历，有企业服务、人力资源、财务等经验从业者优先，优秀者学历可放宽至统招大专；
2、性格开朗，做事认真负责，有耐心和毅力；
3、普通话标准，能适应工作强度和压力，极强的服务意识