1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

2、3年以上HR经验，熟悉矿山/制造业招聘流程及用工特点。
3、有企业文化策划经验，能结合矿山实际情况设计活动方案。

4、有大型企业培训经验，能够独立策划并组织实施培训工作。
5、熟练使用招聘渠道，擅长数据分析优化招聘效果。
6、熟知《劳动合同法》及相关法规政策。
7、能够适应矿区工作环境，能接受不定期出差，抗压能力突出，能协调多方资源应对紧急用工需求。

8、持有企业培训师、人力资源管理师等资质优先。