一、【岗位职责】：
1.负责公司招聘工作，招聘渠道的管理、应聘人员的面试
2.员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理
3.员工档案的建立和管理
4.新员工的培训
二、【任职要求】：
1.有招聘一年以上经验的优先。
3.做过新员工培训优先。
4.工作细心，有责任心，具有良好的沟通交际能力
5.大专及以上学历，性格外向，活泼开朗
三、【薪资构成】：
无责底薪4K+1000绩效+提成（300-500/人）
综合薪资：6k~8k 只要有能力薪资都可以谈~
四、【福利】
1.法定节假日+年假+定期团建+节日福利＋生日福利
2.晋升机制透明，有能力者居上，发展空间较大。
传媒行业，公司氛围轻松，办公环境好，年轻化，团队都是00后 快来加入我们吧！