岗位职责
1、协助人事部门完成员工面试安排、入职手续办理等流程；
2、负责员工档案管理，包括资料的收集、整理、归档等；
3、协助进行项目内部制度等政策的宣贯与实施；
4、负责总部日常行政事务的处理，包括但不限于办公环境的维护、办公用品的采购与管理；
5、公司各种会议、活动的策划组织与执行。熟悉员工关系的实操与执行；
6、陪同公司高层接待来访，熟练驾驶，适应随时短期出差。
任职资格：
1、年龄26岁-32岁之间，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，身高175以上，形象气质佳；
2、至少2-3年人事行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块操作流程，了解国家相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；
5、能适应短期出差，熟练开车，熟悉商务礼仪，具备较强的沟通协调能力和应变能力