岗位职责：
1. 制定和执行公司人力资源战略，为公司的持续发展提供人力资源支持。
2. 招聘优秀人才，完善公司人才队伍，确保公司人才需求的满足。
3. 制定和优化公司人力资源政策，提高员工满意度。
4. 组织员工培训和发展，提升员工职业技能和工作效率。
5. 管理员工关系，处理员工纠纷，维护公司劳动关系的和谐。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 5年以上人力资源管理工作经验，有半导体行业经验者优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的人际沟通和协调能力。
4. 具备优秀的人才招聘和团队建设能力。
5. 具有5年以上制造业工作经验。