岗位职责：

负责公司的人事行政管理和后勤服务，支持公司行政工作的顺利开展
1. 员工招聘、培训、绩效考核等人事管理工作，确保公司合规招聘和维护员工人事关系；
2. 制定公司内部人事规章制度，协助公司领导制定公司人事战略；
3. 管理公司固定资产、办公设备，维护公司日常办公秩序；
4. 负责公司对外关系的协调，处理公司常见的人事纠纷问题；
5. 协助公司领导开展各项人事活动，支持公司大型活动的筹备；
6. 完成公司领导交办的其他工作，包括但不限于财务报表制作、工资发放等。

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；
3. 在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；
4. 熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
5. 熟练运用办公软件及相关管理软件；
6. 具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
7. 认同公司企业文化，具有较强的工作责任心；
8. 年龄要求：25-40岁