职位描述
岗位职责：
1、协助建立健全公司人力资源管理体系及各项制度；
2、协助各部门绩效考核指标建立及考核；
3、做好人才的挖掘、招聘、引进工作；
4、做好企业内部培训相关工作；
5、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。
6、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定对各部门职工月工资进行核算。
7、及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提交统计分析报告。
8、协助员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，协助工伤申报、、职业卫生处理等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
任职要求：
1、40周岁以下，男女不限
2、大专以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等相关专业
3、熟练操作办公软件及函数公式
4、对人力资源六大板块有一定的认识，熟悉相关的法律法规 5、有互联网或人工智能行业招聘及绩效管理工作优先。