1、负责协助总经理搭建分公司业务和后勤团队，负责营业部人才引进的执行和把关工作。

2、负责执行营业部人事事务管理工作，包括员工入、离、转等手续办理，劳动合同档案管理。

3、负责营业部员工绩效考核、员工升降级申报及薪酬核算。

4、负责营业部重要文件管理（经济合同、当地保管的证照，公章、人事章、备用钥匙等）

5、员工劳动风险、经营风险预防管控和及时反馈；

6、日常运营费用申请，并按时进行单据报销，登记，审核，每月邮寄回分公司，与分公司结算进行营收报表核对，备用金管理；

7、营业部营销活动后勤支持工作；

8、总部重要制度的传达和推进执行；

9、日常行政相关事务处理、包含但不限于房屋水、电日常费用缴纳等后勤管理工作。

10、来访客户接待、项目介绍等。

11、领导交办的其他事务；

任职资格：

1． 本科及以上学历，二年以上相关工作经验（特别优秀，可适当放宽条件）；

2． 了解人力资源各个模块，熟练使用office办公软件；

3． 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；

4． 悟性好，工作效率高,服务意识强；

对待工作耐心细致，有责任心，具有保密意识；