职位描述
岗位职责：
- 协助 HRBP 开展日常人力资源相关工作，包括但不限于员工入离职手续办理、劳动合同管理等基础事务。
- 负责员工信息的整理与维护，运用 Excel 进行数据录入、统计和分析，如员工考勤数据汇总、人员结构分析等，形成清晰的报表。
- 协助进行招聘前期的工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约、面试主持、候选人资料收集等相关工作。
- 参与员工关系相关工作，如员工满意度调研的数据收集与初步整理，通过 Excel 进行数据分类和简单分析，为后续工作提供支持。
- 协助完成招聘相关辅助工作，比如简历的初步筛选与整理，用 Excel 记录候选人信息及面试进展等。
- 负责部门文件、资料的整理、归档，以及其他临时性行政支持工作。
任职资格：
- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 技能要求：具备一定的 Excel 操作经验，能够熟练运用数据录入、公式计算、数据筛选、图表制作等功能。
- 素质要求：工作认真细致，有较强的责任心和执行力，能够按时完成分配的任务；具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，乐于学习新知识、新技能；对人力资源工作有浓厚兴趣，了解基本的人力资源管理概念者优先。
- 时间要求：保证每周至少 3-4 天的实习时间，实习期限不少于 4 个月。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕