一、岗位职责

1、招聘与人才管理

2、培训与发展

3、绩效管理

4、员工关系与福利管理

5、法律合规与劳动关系

二、人力资源总监的要求

1、专业知识与经验

2、领导与沟通能力

3、分析与解决问题的能力

4、业务理解与商业意识

5、职业操守月敬业精神

三、薪资待遇

1、8000—10000

2、周末双休

3、国家节假日休

4、任职满一年，享受带薪年假3天

5、生日福利