岗位描述
1、公司团队搭建工作：做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好总公司及分支机构人力资源工作；
2、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
3、对公司资产安全负责，做好财务管理、固定资产等管理工作，确保分支机构的资产安全；
4、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围；
5、完成领导交办的其他工作
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上中型及以上企业人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源管理和劳动法规等相关知识，具有良好的逻辑思维能力。
3、具有良好的良好的团队合作精神和协调能力，能够与各级员工进行有效沟通，达成所负责业务的管理目标。
职位福利：通讯补助、节日福利、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新
职位亮点：高新技术企业，发展前景好