1、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

2、 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。

3、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理。

4、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

6、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。

7、 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的考勤表。

8、 及时为员工办理社会保障（社保）相关福利（生日、节日等）方面的工作，且及时准确上报相关资料。

9、 负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料，经过整理、立卷、建档保存。

10、负责保管档案系统完整和安全。

11、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等。

12、做好公司领导临时交办的其他事项。