一、岗位职责

• 协助招聘模块工作：包括简历筛选、电话邀约、面试接待与安排，跟进招聘流程进度，整理招聘数据并形成报告。

• 参与员工关系维护：协助组织员工入职、转正、离职等手续办理，整理员工档案，维护员工信息台账。

• 支持培训与企业文化工作：协助筹备公司内部培训活动，参与企业文化宣传物料制作、活动策划与执行。

• 负责行政人事日常事务：包括办公用品采购与管理、考勤数据统计、会议纪要整理等，配合团队完成其他人事相关工作。

二、任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，2026届应届毕业生优先，实习周期不少于3个月。

• 具备一定的人力资源基础知识，了解人事工作基本流程，有相关实习经验者加分。

• 沟通表达能力强，工作认真细致、责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作意识。

• 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效完成文档整理、数据统计等工作。

• 态度积极主动，乐于学习，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础工作积累经验。

三、实习福利

• 薪资待遇：提供行业内有竞争力的实习补贴，每月【3500】元，表现优秀者有额外补贴。

• 成长机会：一对一导师带教，系统了解人力资源各模块工作，参与真实项目运作，积累实战经验。

• 工作环境：年轻化团队，氛围轻松融洽，定期组织团队建设活动，享受节日福利、下午茶等。

• 其他福利：实习期满开具正式实习证明，表现优异者可获得转正机会，为职业生涯奠定良好基础。

四、工作地点

深圳市罗湖区