1. 负责公司及各分公司月度薪资的制作；
2. 负责公司及分公司新开店面薪资测算、报批及监督执行；
3. 负责公司及分公司店面薪资、编制等调整的测算、分析、报批及执行；
4. 负责公司及分公司月度、季度、年度薪酬分析及各类相关数据的统计与测算；
5. 向公司及分公司员工提供信息支持，解决与薪酬管理相关的日常问题；
6. 负责办理五险一金，审核外埠明细；
7. 完成临到临时交办的其它工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理、心理学等相关专业；
2.具备一定的人力资源管理专业知识，了解当地政策及薪资状况；
3.一年以上同岗位专项工作经验；
4.熟练应用EXCEL表格，具备一定的网络知识；
5.逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、学习能力、协调能力。