1 负责按照各部门提报并经副经理审核的工资底单进行工资核算，形成《工资表》并提交审批

2 负责钉钉考勤系统维护，监控打卡异常，月末形成考勤表并转交各部门负责人签字确认

3负责员工备案合同的签订

4负责社保、公积金增减员办理

5核算月度社保公积金费用并申报、划款、形成部门分摊报表

6负责员工个税计算并申报

7负责向社保部门/商保公司提交工伤认定材料

8负责跟进工伤认定办理及理赔款到账进度

9负责建立工伤台账并及时更新、复盘

10负责出具月度社保、商保费用台账并提交部门经理

经验要求：2年以上制造业等劳动密集型企业工资核算经验或财务相关工作经验，熟悉社保、个税申报流程

知识要求：精通Excel函数及薪酬计算逻辑；熟悉《劳动法》《社保法》《个税法》等法规；了解当地社保公积金政策及申报系统操作； 熟悉各商保公司的商保政策及办理流程

能力要求：数据敏感度高 抗压能力强 较强的沟通协调能力、熟练操作电脑及各种办公软件