【岗位职责】：
1.负责员工档案管理，合同管理；
2.负责员工考勤，薪酬，绩效，奖金等核算工作；
3.负责办理员工异动；
4.负责办理社保关系；
5.负责数据报表整理；
6.临到交办的其他工作。
【任职资格】：
1.本科以上学历，个人信用良好；
2.两年以上集团或连锁企业经验，擅长薪酬模块，社保模块的优先；
3.熟练掌握vlookup、countifs、sumifs，if等函数公式，熟练使用数据透视表；
4.较强逻辑思维，具有良好的数据分析能力；
5.较好的沟通交流能力，有亲和力，责任心，较强的保密意识；
6.品行端正，良好的职业素养和团队意识。