岗位职责
1、培训赋能核心执行：组织新员工企业文化与制度培训，跟踪并建立培训档案；协助开展老员工培训需求调研。
2、招聘配置与人员发展：协助搭建岗位人才画像，精准招聘，简历筛选与初试；跟踪人员调岗、晋升、培训等方案落地；办理新员工入职、及人才储备库维护。
3、薪酬绩效与员工关系：薪资核算、社保公积金缴纳、绩效数据收集与福利执行；维护员工关系，处理合同、考勤、离职及基础用工纠纷。
4、行政后勤与门店支持：办公物资采购、办公环境维护；保障公司会议、活动全程执行，文件归档。
任职要求：
1、 大专及以上学历；有企业管理、工商管理、人力资源管理方面的学习经历者优先；
2、 一年以上行政人事工作阅历；有餐饮经验者优先。
3、学习能力强，执行力强，沟通协调能力强