1. 负责员工工伤登记和报告，及时向相关部门汇报工伤情况，并按照法律和政策要求将工伤情况报告给有关工伤保险机构。
2. 协助员工进行工伤认定和赔偿申请，收集和整理相关证据，填写工伤认定申请表，帮助员工准备申请材料，并协调和沟通有关部门进行工伤认定和赔偿程序。
3. 负责对工伤事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任。
4.商业险、社会保险的承保操作及员工工伤案件的有效处理和解决。
5. 开展员工培训工伤处理流程工作。