岗位职责：
1、在办公室主任的指导下，负责人事工作；
2、负责员工手续办理、员工关系跟进、人事档案管理等；
3、负责社保公积金办理及日常业务；
4、负责考勤统计工作，修改绩效标准；
5、负责培训工作，新员工培训、人事制度类培训，其他培训的组织；
6、负责组织、实施团建活动、员工体检等；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-40岁，本科以上学历，人力资源、管理类专业，身体健康；
2、熟练使用办公软件，熟知人力资源六大模块；
3、有5年以上人事工作经验，有人力资源师资格证者优先；
4、有较强责任心、作风严谨、抗压能力强；
5、有较强的为老服务意识和沟通协调能力、良好的纪律性、团队合作以及创新精神。