职位岗位职责:
1.制定并实施连锁超市的运营战略，确保业务目标与公司整体战略一致。
2.监控市场动态，提出运营改进建议，以支持业务增长和顾客满意度提升。
3.协调内部资源，优化运营流程和供应链管理，以提高效率和降低成本。
4.领导团队，提升员工的工作效率和服务水平。
5.参与品牌推广活动，提高超市品牌的市场竞争力。
任职要求：
1.具备强烈的市场意识和创新能力，能够应对快速变化的市场环境。
2.优秀的组织和领导能力，能够激励团队达成目标。
3.良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效管理客户关系。
4.对零售行业有深入理解，能够利用行业知识提升运营效率。
5.具备良好的项目管理能力，能够合理规划和实施项目计划。