岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督及处理劳动仲裁有工程类的劳动仲裁经验
3. 懂人力资源六大模块（并能熟练操作各个模块）
4.参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
5. 建立员工手册 规章制度 薪酬管理 绩效管理
6、熟练操作相关应用软件（五险一金、税务、招聘、钉钉等）；
7、有人力资源证3级以上优先
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
工作时间：早8:30 -晚17:30 双休