岗位职责：
1. 制定并执行公司招聘策略，满足公司人才需求。
2. 管理招聘团队，指导并提升团队工作效率。
3. 进行职位分析，制定职位描述和任职资格。
4. 筛选简历，组织面试，评估候选人，完成录用流程。
5. 建立并维护人才库，优化招聘渠道，提高招聘效率。
6. 定期进行招聘数据分析，优化招聘流程。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 3年以上招聘工作经验，2年以上招聘团队管理经验。
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘策略制定能力。
4. 良好的沟通协调能力，团队合作精神，能承受工作压力。
5. 熟练使用各类办公软件，具备数据分析能力。