岗位职责
1、负责简历搜寻、筛选、邀约面试、初面、复试等一系列工作；
2、负责候选人跟进，背景调查，发放offer及新员工跟进工作；
3、开发、管理招聘渠道、定期维护人才储备库；
4、负责各类招聘报表动态更新与管理，包括数据收集、整理，报表设计，日常数据汇报，确保数据的准确性、有效性、及时性。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有3-5年招聘经验优先考虑；
3、有较强的抗压能力，；沟通能力、逻辑思维能力、表达能力强