岗位职责：

1、在院长领导下，负责医院经营管理工作，包括但不限于制定医院年度、季度、月度经营计划和预算，并根据审批后的计划和预算合理安排工作；
2、负责完成下达医院的各项经营管理任务，负责科室的资产管理和成本控制和费用降低工作，以实现利润目标；
3、加强和临床各专业组主任沟通，通过协助各主任完成患者服务和收入工作，开展各科室主任之间的公平竞争，实现所领导科室完成收入目标；
4、负责所在科室的整体管理，制定本科室各类规章制度，包括但不限于奖罚制度、报告制度、患者服务制度等相关制度。