1、负责制定医院中长期发展规划工作，经审批后组织实施，并依据实际执行情况及外围环境变化适时调整；
2、主持编制医院年度经营计划及预算方案，经审批后组织分解、落实执行及调整；
3、负责建立健全医院管理制度体系，保证医院高效、有序运转；
4、主持召开医院办公会议，对医院日常经营、管理的重大事项进行决策；
5、协助、指导医院市场渠道拓展，审批医院市场活动开展方案及费用支出，确保医院业务收入；
6、监督、指导医院服务管理，提升患者满意度；
7、负责监督、指导下属完成医疗质量及服务管理工作，不断提高医疗服务质量、改进医疗服务；
8、负责医院医疗纠纷及突发事件处理，树立及维护医院良好的品牌形象；
9、组织下属完成医院学科规划及医院新技术、新业务引进及推广工作；
10、负责医院整体人才梯队建设，重视人才培养；
11、根据医院科室设置及人员结构，负责医院团队组建，并完成医院经营班子考核、评价工作；
12、负责建立、维护医院与卫生主管部门、外围社会组织关系；
岗位核心要求：
1、 年龄35—45岁；
2、 临床医学、药学、市场营销专业优先；
3、 具有5年以上三级医院副院长或科室主任任职经历者优先；民营医院营销能力突出者优先。
4、 具有现代医院经营管理理念，具有较强领导管理和沟通协调能力，在医院市场开拓、服务管理方面富有经验者优先考虑；