职位描述：
人事:
1.根据公司人力资源规划编制修订人力架构，完善人事各项规章管理制度并督导执行
2.根据公司定编原则及岗位说明书要求，开展人员招募，确保人员供给满足公司项目开展需求。
3.根据公司年度培训计划，组织实施培训，并跟进培训实施情况，培训资料归档。
4.负责公司员工考勤管理，包括考勤打卡核查，异常考勤处理，考勤汇总表制作。
5.负责员工入离职、转正、晋升加薪等事宜。
6.负责员工社保、公积金缴纳、年度基数调整，及每月报表制作。
7.负责员工月度薪资核算，确保工资按照合同约定准时发放。
8.负责员工花名册的建立更新及员工档案管理;劳动合同新签、续签事宜。