资格条件
1.具有大学本科及以上文化程度，专业不限，有相关工作经验者优先；
2.政治立场坚定，具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神；
3.熟悉国家相关法律法规及市国资委相关政策要求；
4.工作细致严谨，思路清晰，具有较强的原则性和保密意识，良好的逻辑思维和分析能力；
5.具有较好的执行力和沟通协调能力，能有效处理工作中的问题；
6.能够熟练使用各类办公软件和相关办公设备，善于应用AI技术。
岗位职责
1.负责拟定集团系统薪酬福利政策，建立并完善薪酬管理体系并组织实施；
2.负责集团系统工资总额管理, 进行人工成本分析和监控，完成薪酬管理各类报表的报送工作；
3.按时完成集团总部薪酬发放、统计、汇总等工作；
4.负责集团总部社保、公积金、职工体检、补充医疗保险、退休职工福利报销等福利事项的办理工作；
5.指导监督所属和代管企事业单位、事业部薪酬福利管理工作;